Diversidad, equidad e inclusión
En OATEY, TODOS importan
Oatey se compromete a crear un entorno inclusivo y equitativo donde todos puedan ser auténticos y donde podamos explorar y valorar nuestras diferencias de manera segura, sin miedo y sin ser juzgado. Vemos la diversidad, la equidad y la inclusión como un recorrido que es esencial para nuestra cultura.
Atracción y retención de talentos
Nos comprometemos a reclutar y retener una fuerza laboral diversa en todas las áreas de nuestra organización porque sabemos el valor y el impacto que una fuerza laboral diversa aporta a Oatey. Atraer talentos minoritarios subrepresentados es clave, pero es nuestro enfoque proactivo en la retención lo que es esencial para el éxito comercial, el crecimiento y el desarrollo de nuestros asociados.
Educación y concientización
Incluidos en nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, organizamos foros mensuales enfocados en educar y generar conciencia sobre temas relacionados con las diferentes dimensiones de la diversidad. Estos foros, además de los recursos digitales, las discusiones dirigidas por los empleados y la participación de la comunidad, construyen una base sólida para una cultura basada en la empatía.
Participación de la comunidad
Nuestros esfuerzos de DE&I se extienden más allá de nuestros propios asociados. Nos conectamos con otras personas dentro de nuestra comunidad e industria para compartir las mejores prácticas y avanzar en las iniciativas de DE&I, incluso a través de asociaciones con escuelas locales, asociaciones comerciales y otras organizaciones comprometidas con el avance de personas históricamente subrepresentadas. Nuestro programa de diversidad de proveedores es otra forma de conectarnos e interactuar con empresas minoritarias para respaldar su impacto financiero y sus contribuciones.
Formas de participar
Los asociados pueden involucrarse personalmente en nuestros esfuerzos de DE&I uniéndose a un Grupo de Recursos para asociados, participando en el Consejo Asesor de DE&I o refiriendo diversos talentos para la amplia gama de excelentes oportunidades profesionales en Oatey. Se alienta a los asociados a brindar continuamente comentarios y sugerencias sobre cómo Oatey puede seguir educando y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atractivo para todos.
Consejo Asesor de Diversidad, Equidad e Inclusión
Los miembros del Consejo Asesor tienen la oportunidad de contribuir a la estrategia y las actividades de DE&I de Oatey en cada uno de nuestros pilares estratégicos: Atracción y retención de talentos, Educación y Concientización y Compromiso con la comunidad. Los miembros del consejo participan en debates que invitan a la reflexión, defienden a todos los asociados, aportan ideas sobre soluciones creativas y brindan importantes comentarios y perspectivas al equipo de liderazgo.
Comité Directivo de Diversidad, Equidad e Inclusión
El Comité Directivo de DE&I de Oatey está compuesto por miembros del equipo de liderazgo ejecutivo y personas designadas, que prestan servicios por un período de dos años. El Comité Directivo es el órgano rector del Consejo Asesor de DE&I y ayuda a establecer la dirección estratégica de nuestras iniciativas clave de DE&I.
Asociar grupos de recursos
Red de Recursos para Mujeres
La Red de Recursos para Mujeres fomenta el desarrollo profesional, personal y de liderazgo de las mujeres en todos los niveles de carrera en Oatey. El grupo organiza eventos, aumenta la concientización de las mujeres en los campos STEM y ofrece redes internas y oportunidades de desarrollo.
Grupo de Profesionales Emergentes
Nuestro Grupo de Profesionales Emergentes (EPG por sus siglas en inglés) reúne a profesionales comprometidos y orientados a su carrera. Este Grupo se asocia con organizaciones y organizaciones sin fines de lucro para patrocinar eventos que fomentan la colaboración y la creación de redes entre nuestros asociados y líderes empresariales y comunitarios.
Equipo de sustentabilidad de The Planeteers
El grupo The Planeteers está comprometido con nuestra misión de adoptar la responsabilidad social y ambiental como parte del proceso de hacer negocios. El grupo organiza eventos como limpiezas de parques, lidera iniciativas de sustentabilidad y difunde la concientización sobre temas relacionados en toda la organización.
